Ontvangst

Deel 1

Opening door dagvoorzitter
Jannie Benedictus 

Setting the Scene

Diversiteit afgepeld; hoe staat het er nou echt voor in de bouw ten opzichte van andere sectoren. Hoe staat het met de instroom, doorstroom en uitstroom? Is er genoeg arbeidspotentieel met talent?

Wie is verantwoordelijk voor wat? Waar worden stappen gezet? Hoe gaan we versnellen? Zitten we op elkaar te wachten? In gesprek met Eric Verweij (hoofdredacteur Cobouw) en Petra Platschorre (redacteur Cobouw).
 

Diversiteit maakt je beter

Meer perspectieven helpt teams betere besluiten te nemen en innovatiever te zijn. En toch houdt je brein meer van homogene en voorspelbare teams. Dat vindt je brein lekker rustig en gemakkelijk, je hebt meer zelfvertrouwen in die teams én je denkt ook effectiever te zijn. Dit is een van de vier mechanismes die we behandelen tijdens deze sessie om te ontdekken wat diversiteit en inclusie soms zo lastig maakt. Esther Mollema laat je zien waarom psychologische veiligheid en inclusie de basis is voor alle teams (ook als mensen veel thuiswerken), hoe privileges en  onbewuste vooroordelen in je besluiten en handelen sluipen én hoe je daar samen in je team iets aan kan doen. 

Esther Mollema (algemeen directeur en oprichter van Direction en HPO Center en expert op gebied van Female Leadership, Mindbugs en diversiteit)

Inspiratie: Openhartig Praktijkverhaal

Witteveen+Bos stelt zichzelf ambities op diversiteit, inclusie & shared impact. Doorliep een intensief veranderprogramma dat hobbels blootlegde. Persoonlijke ervaring met unconscious bias en doorvoeren van verbeteringen.

Karin Sluis (oud algemeen directeur) en Eveline Buter (huidige directeur)

Tussentijdse round-up met introductie praattafels
Esther Mollema, Karin Sluiter en Eveline Buter geven gespreksstof mee voor de gesprekken in de pauze.

Deel  2

Praktijkverhaal

Souad el Markhous vluchtte uit Marokko en kwam in Amsterdam terecht. Ze startte als schoonmaker en groeide door tot directeur-eigenaar van een bouwbedrijf. Zij wordt onder andere geïnterviewd over de coachende rol die haar directeur speelde in haar carrière,

Souad el Markhous (van der Leij bouwbedrijven)

Praktijkinspiratie

Een gezamenlijke verkenning van Diversiteit en Inclusie in de praktijk onder leiding van de dagvoorzitter. Een aantal sprekers wordt geïnterviewd over de ervaringen in hun organisatie. Voorbeelden en ervaringen op het gebied van proces, werving en cultuur worden gegeven door onder andere:
Carla Rodenburg van BAM, Mirjam Heuvelman van Rijkswaterstaat. Wij nodigen jullie van harte uit om de dialoog aan te gaan.

Wrap up

Jannie Benedictus en Mieke Luisman-Stikkelorum

Netwerkborrel